Asesoramientos

Si necesitás trabajar algún aspecto de la gestión de tu organización, consultá con nuestros voluntarios que te brindaran sus horas profesionales sin costo para tu organización

Administración y finanzas

Implementación y gestión del presupuesto de la organización

Planifique y administre los presupuestos económico y financiero de su organización para lograr sus objetivos en forma eficiente. Optimice el control del flujo de fondos.

Gestiones regulatoria e impositiva

Conozca y ordene las obligaciones regulatorias (IGJ y UIF) e impositivas que debe cumplir su organización (inscripciones, presentaciones, exenciones, etc.).

Diagnóstico y revisión de los procesos del área

Reciba un diagnóstico de prácticas impositivas, contables y control interno para identificar riesgos y mejorar información. Rediseño de procesos y políticas para optimización organizacional.

Comunicaciones

Plan de contenido del sitio web

Establezca el contenido de su sitio web identificando qué información e imágenes necesita incluir para transmitir adecuadamente el mensaje de su organización.

Redacción de materiales

Mejore sus comunicaciones con mensajes clave efectivos mediante materiales de marketing y comunicación de calidad. Mejore informes anuales y solicitudes de subvención con narrativas convincentes sobre misión y logros.

Diseño del contenido del informe anual

Diseñe un informe anual que transmita el impacto de su organización durante el año pasado y se pueda distribuir a través de los canales de impresión y digitales.

Plan de Comunicaciones

Desarrolle un plan de comunicación integral para medios tradicionales y digitales. Defina mensajes y públicos objetivos por canal. Asegure mayor visibilidad, comprensión y conexión con seguidores.

Estrategia y planeamiento operativo

Definición o revisión de la identidad de la organización

Revise las definiciones clave de la identidad de la organización o red de organizaciones: Propósito, Actores clave, Recursos, Principales lineas de acción, etc

Definición o revisión del Plan Estratégico

Defina las principales lineas de acción para los próximos 12/24 meses. .

Indicadores y medición de impacto

Defina los indicadores que deben acompañar a las lineas estratégicas y operativas de su organización o red de organizaciones.

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Definición del Plan Operativo anual de la organización

Defina el Plan de trabajo anual en cada área, alineado con las lineas estratégicas de su organización o red de organizaciones.

Fundraising

Presentación efectiva de su organización

Mejore la comunicación sobre su organización con una presentación corta y de impacto

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Revisión y desarrollo del plan de recaudación de fondos

Trabaje con un profesional para revisar y fortalecer su plan de recaudación de fondos.

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Comunicación con el donante

Llegue a los donantes con una comunicación persuasiva en los medios adecuados.

Gestión de información

Gestión de información de la organización

Gestione más eficientemente la información de su organización con un asesoramiento acerca de la posible utilización de herramientas tecnológicas simples y de bajo costo.

Gestión de proyectos

Formulación de proyectos de la organización

Aprenda la metodología y formule un proyecto para llevar adelante en su organización o presentar en una convocatoria.

Gestión de proyectos de la organización

Lleve adelante en forma eficiente un proyecto de su organización y realice el seguimiento y evaluación de los resultados.

Gestión de la Organización

Planear la sucesión de la Comisión Directiva y de la función ejecutiva

Defina acciones para concretar una sucesión planificada.

Roles y funciones de la Comisión Directiva, de la función ejecutiva y otros órganos de gobierno

Aclare los roles y funciones de cada nivel del gobierno de su organización.

Logística

Revisión o diseño de estrategias de logística

Revise y rediseñe las estrategias de logística de la operación de la organización o de su negocio social.

Negocio Social

Definición del posible negocio social o revisión del negocio social actual

Explore y defina un posible negocio social de su organización o revise su negocio social actual.

Gestión de Voluntarios y Colaboradores

Diagnóstico y revisión de los procesos del área

Realice un diagnóstico y reciba comentarios y recomendaciones sobre las prácticas del área, y trabaje en el rediseño de los procesos.

Definición de objetivos para los voluntarios y colaboradores

Aprenda cómo fijar objetivos para los voluntarios y colaboradores de la organización y asi maximizar su desempeño, en posiciones de la estructura de gestión y en los proyectos.

Diseño Organizacional. Organigrama, roles y funciones

Defina adecuadamente los roles y funciones en su organización y maximice el desempeño del equipo. Logre una comunicación clara de las dependencias y responsabilidades.

Planes de formación para voluntarios y colaboradores

Construya planes de formación para sus voluntarios y colaboradores, y ayúdelos a convertirse rápidamente en contribuyentes efectivos con un plan de capacitación estructurado.

Planificación de la sucesión de las posiciones de liderazgo de su organización

Trabaje en la definición de la transición del liderazgo en su organización.

Búsqueda y selección de voluntarios y colaboradores rentados

Atraiga al candidato adecuado con una descripción de trabajo clara, una lista de preguntas de entrevista y recomendaciones sobre las plataformas de reclutamiento correctas para sus necesidades.

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Compensaciones y beneficios de la organización

Defina una estructura salarial para los colaboradores de la organización, que asegure la equidad interna, que esté de acuerdo a las tendencias del mercado y que sea financieramente factible para la organización.

Políticas para la gestión de voluntarios y colaboradores

Defina los criterios y lineamientos para la gestión de voluntarios y colaboradores (licencias, viáticos, viajes, etc).

Gestión de las relaciones interpersonales y entre equipos. Manejo de conflictos

Gestione adecuadamente las relaciones dentro de su equipo y con otros equipos para aumentar el impacto.

Acompañamiento de líderes

Entrene sus habilidades de gestión con un mentor para convertirse en un líder más efectivo.

Acompañamiento a equipos

Entrene las habilidades de gestión de su equipo con un mentor para convertir a su equipo en un equipo más eficiente.

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Conocé a nuestros voluntarios

A
Abal, Adela
Agramunt, Ma. Cecilia
Albisetti, Carlos José
Almirón, Daniel
Almoño, Hugo Néstor
Altman, Alejandro
Andel, Sergio Mariano
Angerami, Jorge
Aranguren, Mercedes
Arco, Alberto
Artola, Eduardo
Aubone, Marcelo

B
Baccini, Marcelo Andres
Bagg, Eugenio Luis
Barilatti Bengolea, Horacio Maria
Becerra, Alejandro
Beleiro, Clara
Bercovich, Diego
Berisso, Matías
Bernardini, Maria Elizabeth
Bescos, Victor
Blumenthal, Roberto Jose
Blutghen, Federico
Brandt, Roberto Daniel
Bussio, Denise

C
Cabezón, Marcelo Héctor
Carcagno, Patricia Laura
Carchak Canes, A. Rafael
Casagrande, Jorge Gustavo
Castillo, Maria Estela
Castro, Adriana
Castro Padula, Marcelo
Chiossone, Marco
Ciaffone, Adrian
Codara, Monica
Coll, Guillermo
Conde, Roberto Pablo
Cornaglia, Luis Alberto
Cortes, Eduardo
Croxatto, Horacio Luis
Crudele, Fabian

D
Da Corte, Carlos Marcelo
Dal Zovo, Marcelo
D’Avola, Marta Ines
de los Reyes, Oscar
De Paul, Fabian
Deleonardis, Godofredo
Di Brico, Carlos Alberto
Di Nucci, Jorge Nicolas
Díaz Caride, Juan Luis
Dodyk, Graciela
Doria, Andrea
Dubko, Basilio
Duran, Maria Fernanda

E
Elizalde, Federico
Etchelar, Romina Paola

F
Falicoff, Eduardo
Fernandez, Carlos Ezequiel
Fidalgo, Ruben Omar
Flores, Osvaldo Antonio
Fonseca, Viviana
Fortin, Enrique
Fossati, Eduardo J.
Franzosi, Victor
Fuks, Liliana
Fuster, Patricia Maria

G
Gardella, Alejandro
Gaston, Laura
Gauna, Federico
Gavassa, Gustavo
Gennari, Omar Ernesto
Giraudo, Jose Ignacio
Godoy, Claudia Natalia
Gomez, Franco
Gómez Armesto, Gastón
Gonzaga, Jorge Daniel
Gonzalez Rosas, Graciela Juana
Gonzalez Selmi, Fernando
Gosiker, Gustavo
Gutman, Sergio

H
Hall, Peter
Hemmings, Raúl
Hunter, Mariana Jennifer

I
Iglesias, Alicia Josefina
Iglesias, Jorge
Imbrogno, Mariano
Ivaldi, Néstor

J
Jalfen, Benjamín Norberto
Jejcic, Guillermo
Jenik, Ariel

K
Kebleris, Silvia Marcela
Kedikian, Noemi
Kievsky, Ariel
Klix, Luciana
Krawiecki, Marisa
Kurlat, Miguel Pedro

L
Langenauer, Lorena
Lanzillotta, Eduardo
Lapalma, Mario
Larpin, José Ignacio
Larpin, Jose Alberto (Beto)
Larralde, Roberto Juan
Lazzaro, Guillermina
Lekier, Gastón
Levy, Karina
Liendo, Jose Maria
Lijtman, Daniel David
Llano, Carmen Ines
Lloves, Ma.de los Angeles
Locatelli, Sofía
LOPEZ, Gustavo
Lopez, Horacio
López, María Eugenia
López Martí, Juan Carlos
Lovati, Horacio

M
Magnus, Tomás
Maisler, Lázaro
Maletta, Mirta Silvia
Mangano, Silvana
Marcer, José Luis
Marine, Jorge
Martin, Rocío Belén
Mascheroni, Adrian Reynaldo
Meana, Maria Alicia
Mejalelaty, Patricia
Muntaner, Maria Fernanda
Murguia, Luis

N
Navoni, Fabiana
Niemetz, Jorge Alberto
NUEVO, Susana

O
Oneto, Norma Susana

P
Pages, Jose
Pampillo, Raul Francisco Jose
Peña, Maria del Carmen
Peralta Ramos, Santiago
Peró, Santiago
Pesserl, Ricardo
Pezzolla, Cecilia Ana
Philipps, Roberto
Plá Alem, Claudio
Pongracz, Adriana
Ponte, Miguel Angel
Prado, Pablo Raul
Prillo, Adriana
Prudkin Silva, Mario
Pujals, Fernando

Q
Quintana, Jose A.

R
Rabinovich, Delfín
Rafel, Rodrigo
Reichart, Ernesto Guillermo
Reksas, Roberto Luis
Rivera, Luis Armando
Rodríguez Fon, Luis
Romani, Guillermo Enrique
Romero, Norberto
Rosenfeld, Zoltan
Ruas, Daniel Eduardo
Russo, Cecilia

S
Said, Adolfo Oscar
Salmuni, Alberto
Salvetti, Fernando
Sanchez, Gustavo Alberto
Santisteban, Amalia Maria
Sarabia, Esteban
Sawicki, Néstor
Scheuer, Ricardo
Scquizzato, Natalia
Serebrennik, Diego
Sgro, Silvia
Siciliano, Silvia A.
Skandar, Tamara Betsabe
Skubic, Martin Irineo
Solana, Ramiro
Soula, Gerardo Augusto
Spielmann, Susana Inés
Spira, Héctor Ariel
Stilerman, David
Szelagowski, Juliana

T

Tobias Cordova, Ernesto
Torres, Silvana Elena
Torresagasti, Maria Clara
Tournier, Maria Jose

U
Ullman, Facundo

V

Vasaro, Vilma
Vega, Ruben Oscar
Vilate, Roberto
Villahoz, Carlos Alberto
Villegas Contte, Eduardo

W
Weil, Carina Beatriz
Willi, Victor Jose

Z
Zamora, Diana
Zucchino, Cesar Emilio