Asesoramientos
Áreas en las que podemos ayudarte
Administración y finanzas
Implementación y gestión del presupuesto de la organización
Planifique y administre los presupuestos económico y financiero de su organización para lograr sus objetivos en forma eficiente. Optimice el control del flujo de fondos.
Gestiones regulatoria e impositiva
Conozca y ordene las obligaciones regulatorias (IGJ y UIF) e impositivas que debe cumplir su organización (inscripciones, presentaciones, exenciones, etc.).
Diagnóstico y revisión de los procesos del área
Reciba un diagnóstico de prácticas impositivas, contables y control interno para identificar riesgos y mejorar información. Rediseño de procesos y políticas para optimización organizacional.
Comunicaciones
Plan de contenido del sitio web
Establezca el contenido de su sitio web identificando qué información e imágenes necesita incluir para transmitir adecuadamente el mensaje de su organización.
Redacción de materiales
Mejore sus comunicaciones con mensajes clave efectivos mediante materiales de marketing y comunicación de calidad. Mejore informes anuales y solicitudes de subvención con narrativas convincentes sobre misión y logros.
Diseño del contenido del informe anual
Diseñe un informe anual que transmita el impacto de su organización durante el año pasado y se pueda distribuir a través de los canales de impresión y digitales.
Plan de Comunicaciones
Desarrolle un plan de comunicación integral para medios tradicionales y digitales. Defina mensajes y públicos objetivos por canal. Asegure mayor visibilidad, comprensión y conexión con seguidores.
Estrategia y planeamiento operativo
Definición o revisión de la identidad de la organización
Revise las definiciones clave de la identidad de la organización o red de organizaciones: Propósito, Actores clave, Recursos, Principales lineas de acción, etc
Definición o revisión del Plan Estratégico
Defina las principales lineas de acción para los próximos 12/24 meses. .
Indicadores y medición de impacto
Defina los indicadores que deben acompañar a las lineas estratégicas y operativas de su organización o red de organizaciones.
Definición del Plan Operativo anual de la organización
Defina el Plan de trabajo anual en cada área, alineado con las lineas estratégicas de su organización o red de organizaciones.
Fundraising
Presentación efectiva de su organización
Mejore la comunicación sobre su organización con una presentación corta y de impacto
Revisión y desarrollo del plan de recaudación de fondos
Trabaje con un profesional para revisar y fortalecer su plan de recaudación de fondos.
Comunicación con el donante
Llegue a los donantes con una comunicación persuasiva en los medios adecuados.
Gestión de información
Gestión de información de la organización
Gestione más eficientemente la información de su organización con un asesoramiento acerca de la posible utilización de herramientas tecnológicas simples y de bajo costo.
Gestión de proyectos
Formulación de proyectos de la organización
Aprenda la metodología y formule un proyecto para llevar adelante en su organización o presentar en una convocatoria.
Gestión de proyectos de la organización
Lleve adelante en forma eficiente un proyecto de su organización y realice el seguimiento y evaluación de los resultados.
Gestión de la Organización
Planear la sucesión de la Comisión Directiva y de la función ejecutiva
Defina acciones para concretar una sucesión planificada.
Roles y funciones de la Comisión Directiva, de la función ejecutiva y otros órganos de gobierno
Aclare los roles y funciones de cada nivel del gobierno de su organización.
Logística
Revisión o diseño de estrategias de logística
Revise y rediseñe las estrategias de logística de la operación de la organización o de su negocio social.
Negocio Social
Definición del posible negocio social o revisión del negocio social actual
Explore y defina un posible negocio social de su organización o revise su negocio social actual.
Gestión de Voluntarios y Colaboradores
Diagnóstico y revisión de los procesos del área
Realice un diagnóstico y reciba comentarios y recomendaciones sobre las prácticas del área, y trabaje en el rediseño de los procesos.
Definición de objetivos para los voluntarios y colaboradores
Aprenda cómo fijar objetivos para los voluntarios y colaboradores de la organización y asi maximizar su desempeño, en posiciones de la estructura de gestión y en los proyectos.
Diseño Organizacional. Organigrama, roles y funciones
Defina adecuadamente los roles y funciones en su organización y maximice el desempeño del equipo. Logre una comunicación clara de las dependencias y responsabilidades.
Planes de formación para voluntarios y colaboradores
Construya planes de formación para sus voluntarios y colaboradores, y ayúdelos a convertirse rápidamente en contribuyentes efectivos con un plan de capacitación estructurado.
Planificación de la sucesión de las posiciones de liderazgo de su organización
Trabaje en la definición de la transición del liderazgo en su organización.
Búsqueda y selección de voluntarios y colaboradores rentados
Atraiga al candidato adecuado con una descripción de trabajo clara, una lista de preguntas de entrevista y recomendaciones sobre las plataformas de reclutamiento correctas para sus necesidades.
Compensaciones y beneficios de la organización
Defina una estructura salarial para los colaboradores de la organización, que asegure la equidad interna, que esté de acuerdo a las tendencias del mercado y que sea financieramente factible para la organización.
Políticas para la gestión de voluntarios y colaboradores
Defina los criterios y lineamientos para la gestión de voluntarios y colaboradores (licencias, viáticos, viajes, etc).
Gestión de las relaciones interpersonales y entre equipos. Manejo de conflictos
Gestione adecuadamente las relaciones dentro de su equipo y con otros equipos para aumentar el impacto.
Acompañamiento de líderes
Entrene sus habilidades de gestión con un mentor para convertirse en un líder más efectivo.
Acompañamiento a equipos
Entrene las habilidades de gestión de su equipo con un mentor para convertir a su equipo en un equipo más eficiente.
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